Femme régulant ses émotions au bureau, mains sur le ventre

Quand les émotions s’invitent au bureau… 💼🌀

Paul, cadre dans une entreprise florissante, s’est surpris l’autre jour à monter en tension pendant une réunion. Un simple mail mal formulé. Un regard de son responsable. Et là, son cœur s’est emballé. Il a senti la colère monter. Il a serré les dents. Et il a continué… comme si de rien n’était.

Mais à l’intérieur, c’était le chaos. Un ouragan invisible.


Les émotions n’ont pas de badge d’accès… mais elles entrent quand même 🛑

Dans le monde professionnel, on valorise :

  • le calme,
  • la performance,
  • la maîtrise,
  • la « prise de recul ».

Mais on oublie que l’être humain est un système nerveux ambulant. Et ce système, même bien habillé et assis en open-space, émet des signaux :

  • tensions dans le cou,
  • respiration bloquée,
  • agitation interne,
  • maux de ventre…

Ce sont des émotions. Et elles cherchent à être reconnues.


Le stress au travail : un état neurophysiologique, pas un signe de faiblesse 🧠⚡

Sous pression, le cerveau passe en mode « survie » :

  • réactivité,
  • difficulté à prioriser,
  • tendance à dramatiser,
  • fatigue démesurée en fin de journée.

Ce n’est pas que vous êtes mauvais gestionnaire. C’est que votre système nerveux est saturé.

👉 On ne gère pas le stress avec plus d’organisation, mais avec plus d’écoute corporelle.


Neurosciences au travail : les clés pour mieux vivre l’émotion au bureau 🔑

1. Reconnaître le signal corporel

  • Avant de rationaliser, ressentez : que dit votre corps maintenant ?

2. Créer des micro-espaces de régulation

  • 1 minute de respiration profonde
  • 3 allers-retours à pied dans le couloir
  • Regarder un arbre par la fenêtre (véritable ancrage sensoriel)

3. Ralentir pour rebrancher le cortex

  • Posez une main sur le ventre
  • Inspirez 3 fois en conscience
  • Cela suffit à activer les zones du cerveau liées au calme

L’intelligence émotionnelle n’est pas un luxe, c’est une compétence stratégique 📈

Les leaders qui savent nommer leurs émotions, reconnaître celles des autres et réguler les tensions sont plus efficaces, plus inspirants, plus humains.

Et si vous commenciez par vous ?

🌟 Ce n’est pas une faiblesse d’être submergé.e. 🌟 C’est un signal. Et vous pouvez apprendre à le lire.

🌟 En régulation émotionnelle, chaque respiration compte. Chaque pause est une victoire invisible. Et chaque reconnexion à soi ouvre la porte à un leadership plus aligné.